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Compliance geht weit über das Handeln in Übereinstimmung mit rechtlichen Grundsätzen hinaus. Sie ist Ausdruck einer Kultur der Toleranz und Integrität im zwischenmenschlichen Umgang.
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AustroCel steht für Handeln nach ethischen Grundsätzen. Dies gilt für den Umgang von Führungskräften und Mitarbeiter:innen innerhalb des Unternehmens ebenso wie für den Kontakt mit Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Behörden.
Gesetzestreues und ethisches Verhalten ist integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit. Die Integrität jedes Einzelnen ist unabdingbar und eine zentrale Voraussetzung für nachhaltigen Geschäftserfolg. Compliance wird durch ein klares Bekenntnis der Geschäftsführung zu integrem Verhalten sowie durch gelebte Verantwortung aller Mitarbeiter:innen umgesetzt.
AustroCel steht für Nachhaltigkeit und lehnt jede Form von Fehlverhalten ab. Verstöße gegen geltendes Recht oder interne Vorschriften werden nicht akzeptiert. Jede Form von Korruption, Kartellbildung, Diskriminierung oder sonstiger Wirtschaftskriminalität durch Mitarbeiter:innen wird strikt abgelehnt.
Diese Haltung wird durch eine Reihe interner Richtlinien zum Ausdruck gebracht, die als Orientierung dienen. Unser Verhaltenskodex vermittelt die wichtigsten Grundsätze und Erwartungen für gesetzmäßiges, integres und nachhaltiges Handeln bei AustroCel. Darüber hinaus legt unser Verhaltenskodex für Lieferant:innen unsere Erwartungen an Unternehmen fest, die mit uns Geschäfte machen wollen.